العنصرية.

أنواع التمييز العنصري :

التمييز الوجاهي : (المباشر)تظهر صورة العنصرية بمعاملة فرد معين بطريقة تتسم بالدونيّة وتفضيل شخص آخر عليه وتنتج هذه المعاملة لاختلاف العرق. التمييز غير الوجاهي: (الغير مباشر)ويحدث نتيجة لفرض شروط وقوانين جائرة تخدم مصالح فئة معينة وتلحق الضرر بالفئة الأخرى. المضايقة: تتمّ عن طريق إظهار الرغبة بعدم وجود شخص ما وتجاهله والتعمّد في تجريحه بطريقة معيّنة وسدّ الطريق أمامه وإهماله، مما يُشعره بالإهانة والألم والضغط النفسيّ. التظلم: وتكون العنصرية هنا واضحة عند تعرّض الشخص الذي يعاني من وجود التفرقة من ناحية التعامل إلى أن يقف زميله شاهداً أو يتقدّم بشكوى لصالحه.

العنصرية.

من أشكال العنصرية

التمييز الفردي: تُمارَس العنصرية ضد فرد معين وتتمثل في حرمانه من حقوقه وانعدام المساواة في المعاملة. التمييز المؤسسي: تكمن العنصرية هنا في المؤسسات الاجتماعية التي تعتمد على التفرقة والتمييز بين العاملين فتعطى الحقوق لفئة معينة على حساب الفئة الأخرى حيث أنهم يفتقدون لحقوقهم. التمييز القانوني: وتشمل حقوق العمل وحقوق الملكية بحيث تفرض قوانين جائرة على فئة وتخدم مصالح الفئة الأخرى.

تصميم موقع كهذا باستخدام ووردبريس.كوم
ابدأ